2024년 CTO 회고

• 올해 Product 조직은 국제화 프로젝트에 집중하며 13명의 신규 입사자와 2명의 퇴사자가 있었고, 다양한 경험을 가진 인재들이 합류하여 팀의 역량을 강화했다. 특히, 신입 개발자들이 빠르게 적응하여 팀에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두었다.

• 팀의 적응 기간을 단축시키고 기여 기간을 늘리기 위해 환경 개선과 서포트 시스템을 강화했으며, 이러한 노력을 통해 올해의 목표를 성공적으로 달성하고 채용을 마무리했다.

• 개발 파트는 최근 빠르게 확장되었으나, 혼란을 정리하기 위해 당분간 채용을 중단하고 재정비 기간을 갖기로 했다. 홍시(FE)와 하루(BE)가 각각 2년 6개월 근무 후 퇴사했으며, 두 사람 모두 팀에서 중요한 역할을 수행했다.

• 홍시는 사내 디자인 시스템 구축과 팀 내 효율성 개선에 기여했으며, 하루는 백엔드 개발 문화 개선과 프로젝트 문제 해결에 앞장섰다. 두 사람의 퇴사는 아쉽지만, 회사의 성장과 글로벌 서비스로의 발전이 그들의 커리어에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.